Сейчас закон строго регулирует этот момент: будущая мама получает больничный за 70 дней до родов, или за 84 дня, если ожидает двойню и более. Но, по мнению депутата, эти рамки не учитывают индивидуальные особенности здоровья и условий труда каждой женщины.
«Беременность — не болезнь, но это состояние, требующее особого внимания и комфорта. Женщина должна иметь возможность позаботиться о себе тогда, когда чувствует, что это действительно необходимо, а не ждать формального срока», — подчеркнул Миронов.
Отпуск — по желанию, а не по графику
Суть инициативы проста: дать будущим матерям гибкость в принятии решения. Некоторые женщины продолжают работать почти до родов — по собственному желанию, другие же уже на ранних сроках сталкиваются с усталостью, токсикозом или другими осложнениями, которые делают трудовую деятельность затруднительной.
Если предложение будет одобрено, каждая беременная сможет уходить в декрет тогда, когда ей это нужно, не опасаясь потери выплат или трудовых гарантий.
Помощь неработающим и расширение поддержки семей
Помимо гибкого декретного отпуска, законопроект содержит ещё два ключевых положения:
- Пособия для всех женщин.
Миронов предлагает, чтобы выплаты по беременности и родам получали не только официально трудоустроенные, но и женщины, временно не имеющие работы. Сейчас эта категория часто остаётся без материальной поддержки, что особенно тяжело для одиноких матерей или семей с низким доходом. - Льготы по ипотеке.
Инициатива также предусматривает расширение льготных ипотечных программ для семей с детьми. Это позволит молодым родителям улучшать жилищные условия на более выгодных условиях — с пониженными ставками и продлёнными сроками выплат.
«Рождение ребёнка — это не только радость, но и большая ответственность. Государство должно сделать всё, чтобы женщина чувствовала себя защищённой и уверенной в завтрашнем дне», — пояснил парламентарий.
Почему это важно
Эксперты отмечают, что современный рынок труда часто ставит будущих мам перед сложным выбором: продолжать работать, рискуя здоровьем, или уходить в декрет раньше, теряя доход.
По данным Росстата, каждая пятая женщина в России жалуется на ухудшение самочувствия на работе во время беременности, но вынуждена продолжать трудиться из-за финансовых обязательств.
Гибкий подход к декрету мог бы повысить уровень благополучия и безопасности будущих матерей, а также снизить риски осложнений беременности.
Как это работает сейчас
В соответствии с действующим законодательством, отпуск по беременности и родам предоставляется:
- за 70 календарных дней до родов и 70 дней после — при обычной беременности;
- за 84 дня до родов и 110 после — при многоплодной.
Пособие выплачивается из средств Фонда социального страхования и рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Женщины, не имеющие официального трудоустройства, могут рассчитывать только на минимальные выплаты по линии соцзащиты, если зарегистрированы как безработные.
Возможные сложности и перспективы
Экономисты и юристы отмечают, что реализация инициативы потребует корректировки трудового и социального законодательства. В частности, необходимо будет установить механизм, который позволит учитывать реальные сроки ухода в декрет и обеспечит справедливый расчёт пособий.
Однако общественная реакция на предложение оказалась в целом положительной. Многие россиянки поддержали идею в соцсетях, отмечая, что она отражает реальные потребности женщин и создаёт более человечный подход к материнству.
Вместо заключения
Если инициатива получит поддержку парламента, право выбора момента ухода в декрет станет ещё одним шагом к созданию в России действительно комфортных условий для материнства.
Ведь забота о будущем поколении начинается не с рождения ребёнка, а с заботы о женщине, которая его вынашивает.
Источник фото — freepik.
Будущее медицины Приморья: более 1200 студентов готовятся стать врачами региона