Владивостокцы становятся всё более активными на рынке труда — и не только на своих основных местах работы. Согласно исследованию портала SuperJob, почти каждый четвёртый работающий житель города (27%) имеет дополнительный источник дохода или совмещает несколько видов занятости.
Ещё 54% горожан пока не имеют подработки, но активно рассматривают такую возможность. Лишь 19% респондентов заявили, что не планируют искать вторую работу.
Мужчины впереди, но женщины не отстают
Как показало исследование, мужчины в Приморской столице немного чаще женщин прибегают к дополнительной занятости: 32% против 22%.
Наиболее активной возрастной группой оказались работники от 35 до 45 лет — именно среди них зафиксирован максимальный показатель подработки, 29%. По словам экспертов, это объясняется тем, что в этом возрасте многие уже имеют стабильную профессию и опыт, но стремятся к развитию, накоплению капитала и повышению уровня жизни семьи.
Молодёжь чаще подрабатывает в сфере услуг и цифровых технологий, а люди старшего поколения — в строительстве, торговле и консультировании.
Доход мотивирует — но не всегда бедных
Любопытная деталь: наличие подработки не всегда связано с низким уровнем дохода.
Среди тех, кто зарабатывает до 50 тысяч рублей в месяц, вторую работу имеют лишь 18% опрошенных.
А вот среди респондентов с доходом более 100 тысяч рублей, этот показатель достигает 30%.
То есть, даже обеспеченные жители Владивостока активно ищут дополнительные источники дохода — не столько из нужды, сколько ради новых возможностей, путешествий, инвестиций или просто уверенности в завтрашнем дне.
Удалёнка как окно к свободе и гибкости
Особое внимание исследователи уделили формату работы. Оказалось, что удалённые сотрудники чаще имеют подработку, чем те, кто ежедневно ходит в офис: 29% против 24%.
Причины очевидны — гибкий график, отсутствие необходимости тратить время на дорогу и возможность совмещать несколько проектов одновременно.
Например, дизайнер или маркетолог, работающий дистанционно, может брать частные заказы по вечерам, не выходя из дома. А учитель онлайн-школы может вести репетиторские занятия в свободное время.
Сколько времени владивостокцы тратят на вторую работу
Несмотря на распространённость подработок, большинство горожан стараются сохранять баланс между трудом и отдыхом.
- 60% опрошенных тратят на дополнительную занятость менее 10 часов в неделю;
- 25% — от 10 до 20 часов;
- 15% — свыше 20 часов.
Удалённые работники, как правило, экономнее распоряжаются своим временем: 68% из них успевают уложиться в десять часов в неделю, тогда как среди офисных сотрудников таких — 53%.
Подработка как реальный вклад в семейный бюджет
Для многих владивостокцев дополнительная работа — это не просто подстраховка, а весомая часть дохода.
- 35% респондентов зарабатывают с её помощью до 10% от общего дохода;
- 37% — от 10 до 30%;
- 16% — до половины своих доходов;
- и 12% признались, что подработка повышает их доход более чем в полтора раза.
У удалённых работников вторая занятость чаще приносит ощутимый финансовый эффект. Это объясняется тем, что они могут гибко распределять нагрузку и выбирать более выгодные проекты, в том числе для иностранных клиентов.
Экспертное мнение: подработка — новая норма
Экономисты отмечают, что тренд на «вторую работу» — это новая реальность современного рынка труда.
По словам экспертов, дополнительная занятость перестала быть признаком финансовых трудностей. Сегодня она всё чаще становится способом самореализации, профессионального роста и диверсификации доходов.
С развитием цифровых технологий, фриланса и онлайн-сервисов владивостокцы получили возможность зарабатывать не выходя из дома, управляя своим временем и ресурсами.
Вывод
Современный рынок труда Владивостока всё больше напоминает мозаичную картину, где один человек может быть и офисным специалистом, и онлайн-предпринимателем, и репетитором.
Подработка перестала быть временным решением — теперь это новая форма экономической устойчивости и личной свободы.
Источник фото — freepik.
«1000 дворов» возвращается: Приморье снова делает шаг к уютным городам