Где работу находят быстрее всего
Наиболее уверенно в последние месяцы года чувствовали себя специалисты, занятые в сферах:
- розничной торговли,
- ресторанного бизнеса,
- продаж,
- медицины,
- строительства,
- транспорта,
- спорта,
- автобизнеса.
Именно в этих направлениях конкуренция относительно низкая, а спрос на работников стабильно высокий. Так, половина соискателей в рознице находили работу по своей специальности без особых трудностей. Для региона это важный показатель, особенно на фоне колебаний рынка в предыдущие годы.
А где всё сложнее?
Исследование показывает, что не всем приморцам путь по карьерной лестнице даётся легко. Около 40% респондентов столкнулись с трудностями, пытаясь устроиться по специальности.
Наиболее проблемными сферами оказались направления, традиционно требующие высокой квалификации и уровня конкуренции:
- консалтинг,
- маркетинг,
- высший менеджмент,
- медиа.
Здесь претендентов больше, чем открытых вакансий, и работодатели предъявляют повышенные требования к опыту, навыкам и портфолио. Как отмечают эксперты, в таких сферах важную роль играет профессиональная гибкость: умение адаптироваться, учиться и быстро осваивать новые инструменты.
Возраст и опыт: кому легче войти на рынок труда
Интересные данные касаются возрастных групп.
Парадоксально, но проще всего было трудоустроиться молодым людям до 18 лет, у которых ещё нет сформированной профессии. Они охотнее рассматривают подработку, временную занятость, стажировки — и работодатели охотно идут навстречу, особенно в сезонных сферах.
Совсем иная ситуация у тех, кто только начинает карьерный путь:
специалисты 18–34 лет чаще других испытывали трудности, поскольку уже претендуют на работу по профессии, но ещё не обладают достаточным опытом.
При этом приморцы старше 35 лет чувствуют себя увереннее, опираясь на стаж, устойчивые навыки и накопленные рекомендации.
Неопределённость остаётся
Около 20% участников опроса признались, что затрудняются оценить ситуацию на рынке труда в своей сфере. Это может говорить о неустойчивости отдельных направлений, быстрых переменах в требованиях или недостаточной прозрачности вакансий.
Право на выбор: в Приморье обсуждают идею запрета абортов
Источник фото — freepik.