С 2026 года в России появится новая форма поддержки семей: работодатели получат возможность выплачивать своим сотрудникам до одного миллиона рублей за рождение ребёнка. Эта сумма станет приятным бонусом к существующим мерам государственной помощи и, что особенно важно, не будет облагаться налогами.
Эксперты отмечают, что многие компании уже начинают искать нестандартные подходы к стимулированию рождаемости. В крупных организациях внедряются программы по поддержке молодых родителей: гибкий график, возможность удалённой работы, корпоративные детские комнаты. Теперь к этим инициативам добавляется и серьёзный финансовый инструмент.
Абрамов подчеркнул:
«Бизнесу выгодно нанимать опытных специалистов, давать им возможность спокойно уходить в декрет, помогать материально и обеспечивать комфортное возвращение на работу. Это повышает не только производительность, но и доверие к компании».
Перспективы для будущего
Введение новых выплат может стать важным стимулом для решения одной из главных задач страны — повышения рождаемости. Если мера будет активно поддержана бизнесом, семьи в России смогут чувствовать себя увереннее при планировании будущего.
Таким образом, 2026 год может стать переломным: забота о семье превращается в приоритет не только для государства, но и для работодателей. А значит, у молодых родителей появится ещё один весомый аргумент в пользу того, чтобы решиться на пополнение в семье.
Уроки для будущего: как школы Владивостока становятся стартапом для карьеры
Источник фото — freepik.