В Приморском крае набирает силу новая тенденция — работодатели всё активнее внедряют корпоративные программы поддержки семей с детьми.
Если раньше подобные инициативы считались редкостью, то сегодня они становятся нормой: компании осознают, что забота о сотрудниках — это не только социальная миссия, но и залог устойчивого развития.
Социальная политика с человеческим лицом
На заседании регионального отделения Всемирного Русского Народного Собора обсуждались вопросы демографии и семейных ценностей. Первый вице-губернатор Приморья Вера Щербина подчеркнула, что поддержка семьи — не абстрактная идея, а конкретная стратегическая задача.
«Семья — это фундамент общества. Всё, что мы делаем, должно помогать людям растить детей, строить дом, жить в стабильности и уверенности в будущем», — отметила Щербина.
По её словам, правительство региона не ограничивается государственными мерами поддержки. Оно активно привлекает бизнес к формированию демографической политики, поощряя компании, которые развивают социально ориентированные инициативы.
Миллион за третьего ребёнка — и не только
Некоторые приморские предприятия уже подают пример.
Так, «Восточная стивидорная компания» выплачивает сотрудникам 1 миллион рублей при рождении третьего ребёнка, а также по 150 тысяч рублей за первого и второго. Это не просто премия, а инвестиция в будущее — в сотрудников, которые чувствуют поддержку не на словах, а на деле.
Помимо финансовых выплат, всё больше работодателей вводят гибкие графики работы, компенсацию за детский сад, дополнительные дни отпуска для родителей и ежемесячные пособия по уходу за детьми до трёх лет.
Некоторые компании даже оплачивают детский отдых летом или оказывают материальную помощь семьям участников СВО.
Инфраструктура заботы
Одним из важных направлений региональной политики стала создание сети семейных МФЦ.
В них жители Приморья могут получить комплексную поддержку в формате «одного окна» — от оформления детских пособий до консультаций по жилью и образованию. Такой подход делает систему помощи более удобной и человечной.
В ближайшие годы планируется расширить количество подобных центров, чтобы каждая семья могла обращаться за поддержкой быстро, без очередей и бюрократии.
Традиции и современные вызовы
Поддержку инициативе правительства выразил митрополит Владивостокский и Приморский Павел.
Он подчеркнул, что семья — это не только социальный институт, но и нравственная опора общества, хранилище традиций и ценностей.
«Сегодня, когда общество переживает испытания и перемены, важно сохранять связь поколений и духовную устойчивость. А значит, поддержка семьи — это и забота о будущем России», — отметил митрополит.
Мониторинг и перспективы
В крае ведётся мониторинг внедрения корпоративных мер поддержки, чтобы понять, какие программы действительно работают и приносят ощутимый эффект.
Инициатива позволяет не просто собирать отчёты, а формировать реальную картину жизни приморских семей — с её успехами, трудностями и историями.
По словам представителей правительства, главная цель — создать такую среду, в которой работа не мешает семье, а помогает ей развиваться.
Будущее, в котором важно быть вместе
Сегодня бизнес всё чаще осознаёт: устойчивое развитие невозможно без человеческого подхода.
Поддержка семей — это инвестиция в социальный капитал, который укрепляет экономику не меньше, чем новые технологии или инвестиции в инфраструктуру.
Приморье постепенно становится примером того, как государство и бизнес могут действовать вместе, создавая общество, где успех измеряется не только цифрами в отчётах, но и количеством счастливых семей.
«С 21 — осознаннее»: Россия обсуждает повышение возраста продажи алкоголя
Источник фото — freepik.