Честно скажу: ещё пару лет назад в Уссурийске слово «удалёнка» звучало почти как заклинание. Сидишь дома, работаешь в тапочках, а зарплата — как будто ты где-нибудь во Владивостоке или даже в Москве. И вот теперь новости: интерес к удалённой работе в Приморье заметно снизился. Не исчез, но как будто «остыл».
По данным аналитики, в первом квартале 2026 года число резюме с удалённым форматом занятости сократилось на 22% — до 5,4 тысячи. Цифра вроде сухая, но за ней — вполне живая история. Люди, которые ещё вчера мечтали работать из дома, сегодня снова рассматривают офис, склад или точку продаж.
При этом полностью удалёнка никуда не делась. Её по-прежнему держит молодёжь — от 19 до 30 лет. На них приходится почти половина таких резюме — 44%. И это, если честно, неудивительно. В этом возрасте хочется свободы: сегодня ты в Уссурийске, завтра — во Владивостоке, а послезавтра вообще работаешь с ноутбуком в каком-нибудь кафе у трассы на границе.
Чаще всего удалённую занятость ищут в продажах, ИТ, маркетинге, бухгалтерии, дизайне и колл-центрах. То есть там, где работа — это в первую очередь телефон, компьютер и интернет. Всё логично: если инструмент — ноутбук, то зачем тебе кабинет?
Но вот здесь начинается самое интересное. Неожиданный нюанс, который не лежит на поверхности: зарплаты в удалёнке остаются вполне конкурентными — около 81,7 тысячи рублей. То есть дело не в деньгах. Обычно у нас, если что-то теряет популярность, значит, «не платят». А тут платят — и всё равно интерес падает.
Я попробовал разобраться по-простому, по-уссурийски. У меня сосед, например, два года сидел на удалёнке — колл-центр. Говорит: «Сначала радовался — никуда ехать не надо. А потом понял, что я из дома вообще не выхожу». И это, как ни странно, стало проблемой.
Удалённая работа — она как жизнь на даче зимой. Сначала романтика: тишина, свой ритм. А потом начинаешь скучать по людям, по движению, даже по очереди в столовой.
И вот тут появляется важная деталь. Удалёнка — это не только про удобство, но и про самоорганизацию. А с этим у нас, будем честны, не у всех идеально. Когда начальник не видит — легко растянуть задачи, сбиться с графика, выгореть. В офисе хотя бы есть структура: пришёл, отработал, ушёл.
Есть ещё один момент, о котором редко говорят. В Приморье, особенно в небольших городах вроде нашего, работа — это ещё и социальная жизнь. Коллектив, разговоры, чай на кухне — всё это часть дня. На удалёнке этого нет. И со временем люди начинают это ощущать.
В итоге получается интересная картина. С одной стороны, удалённая занятость остаётся востребованной — особенно у молодых специалистов. С другой — общее число желающих снижается, несмотря на нормальные зарплаты.
И вот мой неожиданный вывод. Похоже, удалёнка в Приморье перестаёт быть «мечтой» и становится просто одним из вариантов. Как маршрутка или личная машина: кому-то удобно, кому-то — нет.
А значит, мы, кажется, возвращаемся к простой вещи: людям важна не только работа, но и ощущение жизни вокруг неё. И иногда дорога до офиса — это не минус, а как раз тот самый недостающий кусочек нормального дня.
В Уссурийске это особенно заметно. Потому что у нас всё по-честному: если формат работы не вписывается в жизнь — его долго не держат.
Сезон клещей открыт: где в Приморье уже лучше смотреть под ноги, а не в телефон
Источник фото — freepik.